Mit Herz
und Leidenschaft

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Das sind wir

Der Rettungsdienst
Spree-Neiße

als eine 100-prozentige Tochtergesellschaft des Landkreises Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa hat zum 01.01.2023 den bodengestützten Rettungsdienst im Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa übernommen. An 7 Rettungswachen mit 162 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen am Verwaltungssitz in Forst (Lausitz)/Baršć (Łužyca) stellen wir den bodengebundenen Rettungsdienst im Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa sicher.

Mit Herz und Seele im Rettungsdienst

Mit Herzblut dabei

Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht den Menschen im Landkreis Spree- Neiße in Not zu helfen. Ob für Notfallpatienten bei der medizinischen Erstversorgung oder bei hilfsbedürftigen Personen denen mit einem Krankentransport geholfen werden kann, sind wir für Sie da. Wir leben und lieben unsere Arbeit und sind mit Leidenschaft und Herzblut dabei. Somit fühlen sich unsere Patienten durch zuverlässiges und hochmotiviertes Fachpersonal zu jeder Zeit gut aufgehoben.

Unser Ziele

Unsere Ziele sind die stetige Zufriedenheit unserer Patienten und unserer Mitarbeiter. Die richtige Aus- und Weiterbildung aller Retter*rinnen, die ständige Weiterentwicklung und Erneuerungen der Technik und eine positiv gelebte Firmenkultur ermöglicht uns dies.

Zufriedenheit

Ein  wichtiger Faktor ist die Qualität der medizinischen Versorgung. Patienten erwarten eine kompetente und professionelle Behandlung, die auf dem neuesten Stand der medizinischen Forschung basiert.

Erneuerung der Technik

Die regelmäßige Erneuerung der Technik im Rettungsdienst ist von entscheidender Bedeutung, um eine effektive und effiziente Versorgung von Notfallpatienten zu gewährleisten. Die Technologie entwickelt sich ständig weiter und bietet immer wieder neue Möglichkeiten, die Rettungsmaßnahmen zu verbessern und lebensrettende Maßnahmen schneller und präziser durchzuführen.

Aus- und Weiterbildung
Eine kontinuierliche Weiterbildung ermöglicht es den Rettungskräften, mit den neuesten medizinischen Erkenntnissen und Techniken vertraut zu sein. Die medizinische Wissenschaft entwickelt sich ständig weiter, und es ist wichtig, dass Rettungskräfte über die neuesten Behandlungsmethoden und -protokolle informiert sind. Dies ermöglicht es ihnen, die bestmögliche Versorgung zu bieten und die Überlebenschancen der Patienten zu verbessern.
Positiv gelebte Firmenkultur

Ein wichtiger Aspekt ist die Wertschätzung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Eine positive Firmenkultur erkennt die Leistungen und das Engagement der Angestellten an und belohnt sie angemessen. Dies kann beispielsweise durch Lob, Anerkennung oder auch finanzielle Anreize geschehen. Eine wertschätzende Unternehmenskultur motiviert die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, ihr Bestes zu geben und sich aktiv einzubringen.