Mit Herz
und Leidenschaft

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Das sind wir

Der Rettungsdienst
Spree-Neiße

als eine 100-prozentige Tochtergesellschaft des Landkreises Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa hat zum 01.01.2023 den bodengestützten Rettungsdienst im Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa übernommen. An 7 Rettungswachen mit 162 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen am Verwaltungssitz in Forst (Lausitz)/Baršć (Łužyca) stellen wir den bodengebundenen Rettungsdienst im Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa sicher.

Wir arbeiten mit der Rettungsdienstsoftware von unserem Kooperationspartner Al dente – IT GmbH & Co. KG.

Mit Herz und Seele im Rettungsdienst

Mit Herzblut dabei

Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht den Menschen im Landkreis Spree- Neiße in Not zu helfen. Ob für Notfallpatienten bei der medizinischen Erstversorgung oder bei hilfsbedürftigen Personen denen mit einem Krankentransport geholfen werden kann, sind wir für Sie da. Wir leben und lieben unsere Arbeit und sind mit Leidenschaft und Herzblut dabei. Somit fühlen sich unsere Patienten durch zuverlässiges und hochmotiviertes Fachpersonal zu jeder Zeit gut aufgehoben.

Unsere Ziele

Unsere Ziele sind die stetige Zufriedenheit unserer Patienten und unserer Mitarbeiter/-innen. Die richtige Aus- und Weiterbildung aller Retter/-innen, die ständige Weiterentwicklung und Erneuerungen der Technik und eine positiv gelebte Firmenkultur ermöglicht uns dies.

Zufriedenheit

Ein  wichtiger Faktor ist die Qualität der medizinischen Versorgung. Patienten erwarten eine kompetente und professionelle Behandlung, die auf dem neuesten Stand der medizinischen Forschung basiert.

Erneuerung der Technik

Die regelmäßige Erneuerung der Technik im Rettungsdienst ist von entscheidender Bedeutung, um eine effektive und effiziente Versorgung von Notfallpatienten zu gewährleisten. Die Technologie entwickelt sich ständig weiter und bietet immer wieder neue Möglichkeiten, die Rettungsmaßnahmen zu verbessern und lebensrettende Maßnahmen schneller und präziser durchzuführen.

Aus- und Weiterbildung
Eine kontinuierliche Weiterbildung ermöglicht es den Rettungskräften, mit den neuesten medizinischen Erkenntnissen und Techniken vertraut zu sein. Die medizinische Wissenschaft entwickelt sich ständig weiter, und es ist wichtig, dass Rettungskräfte über die neuesten Behandlungsmethoden und -protokolle informiert sind. Dies ermöglicht es ihnen, die bestmögliche Versorgung zu bieten und die Überlebenschancen der Patienten zu verbessern.
Positiv gelebte Firmenkultur

Ein wichtiger Aspekt ist die Wertschätzung der Mitarbeiter/-innen. Eine positive Firmenkultur erkennt die Leistungen und das Engagement der Angestellten an und belohnt sie angemessen. Dies kann beispielsweise durch Lob, Anerkennung oder auch finanzielle Anreize geschehen. Eine wertschätzende Unternehmenskultur motiviert die Mitarbeiter/-innen, ihr Bestes zu geben und sich aktiv einzubringen.

Unsere Unternehmenswerte

Respekt
In der Rettungsdienst Spree- Neiße GmbH wird Respekt als Grundwert gelebt, es herrscht ein Klima des gegenseitigen Vertrauens und der Toleranz. Dies ermöglicht uns, Konflikte respektvoll zu lösen und unterschiedliche Sichtweisen zu akzeptieren und zu respektieren. Respekt bildet somit unsere Grundlage für ein friedliches und harmonisches Zusammenleben.
Vertrauen

Gegenseitiges Vertrauen ist für unseren Erfolg im Rettungsdienst entscheidend.
Durch das Vertrauen unserer Mitarbeiter/-innen untereinander schaffen wir die Möglichkeit, effektiv
zusammenzuarbeiten und die Motivation und das Engagement zu fördern, um gemeinsame Ziele zu
erreichen.

Professionalität

Durch die Förderung einer professionellen Arbeitskultur stellen wir sicher, dass sich unsere
Mitarbeiter/-innen respektvoll und verantwortungsbewusst verhalten, effektiv kommunizieren und
ihre Aufgaben nach hohen Standards erfüllen. Dies schafft Vertrauen bei Patienten und Mitarbeitern.
Es ist uns wichtig, diesen Grundwert kontinuierlich zu pflegen und weiterzuentwickeln, um langfristig
erfolgreich zu sein.

Gesundheit

Im Rettungsdienst, wo unsere Mitarbeiter/-innen täglich mit herausfordernden und belastenden
Situationen konfrontiert sind, ist es uns besonders wichtig, den Grundwert Gesundheit zu leben.
Unsere Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz erhöhen das Engagement und
die Produktivität unserer Mitarbeiter/-innen.

Fürsorge

Fürsorge im Rettungsdienst ist der verantwortungsvolle und mitfühlende Umgang mit Patienten,
Kollegen und anderen Beteiligten in Notfallsituationen.
Mit diesem Grundwert tragen wir dazu bei, eine Kultur der Menschlichkeit, Empathie und
Professionalität zu schaffen. Dies trägt dazu bei, das Vertrauen der Patienten zu gewinnen, die
Zufriedenheit der Mitarbeiter/-innen zu steigern und den langfristigen Erfolg zu sichern.

Leidenschaft

Leidenschaft im Rettungsdienst bezieht sich auf eine tiefe Begeisterung, Hingabe und Engagement
unserer Mitarbeiter/-innen, ihren Beruf auszuüben und sich für die Gesundheit und das Wohl anderer
einzusetzen. Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter ihre Leidenschaft aktiv leben und in ihrem
täglichen Handeln zum Ausdruck bringen.